Nach 10 - 15 Jahren Berufserfahrung können wir die Berufswelt ganz gut einschätzen. Wir haben Erfolge gehabt und auch Niederlagen kennengelernt.

Mit welcher Grundmotivation besuchen die Teilnehmer den Workshop Mission Statement? Tatsächlich sind die Gründe so unterschiedlich wie die Teilnehmer selbst. Zur besseren Veranschaulichung seien hier nur drei unterschiedliche Positionen herausgegriffen, wobei sich die unterschiedlichen Motivationslagen nicht behindern – wie manch einer glauben könnte – sondern inspirieren:

- den bereits gegangenen Weg für sich als richtig erkannt; Verortung erwünscht, um im Leben effizienter vorwärtsgehen zu können.
Diesen Teilnehmer interessiert am Workshop Mission Statement die Verfeinerung des im Groben bereits erkannten Ziels. Er/Sie hat häufig eine Führungsposition inne und sieht, daî es nun gilt die eigene Standortbestimmung zu klären und darüber hinaus eine klare Vision zu entwickeln. Es ist kein Geheimnis: Wer eine klare Vision für sich und seine Abteilung formulieren kann, nutzt diese Königin aller Führungsinstrumente. Durch eine klare Vision für sich und die zu führende Gruppe / Abteilung/ Unternehmen entfällt auch das latente Problem des Auseinanderdriftens der formellen und informellen Autorität.

Es nützt einer Führungsperson beispielsweise wenig, wenn sie der Vorstand mit allen Attributen der formellen Autorität ausgestattet hat, (großes Firmenauto, großes Arbeitszimmer und andere Insignien der Macht), wenn die informelle Autorität „nicht mithält“.

Die informelle Autorität ist automatisch gegeben, sobald die Führungsperson den Arbeits- bzw. Unternehmenssinn geklärt und kommuniziert hat. Der Teilnehmer mit diesem Ansatz der effektiveren Eigen- und Fremdführung wird durch den Workshop Mission Statement in die Lage versetzt, die eigene und die Unternehmensvision zu entwickeln und zu formulieren.

- Wiedereinstieg geplant
Frauen, die die berufliche Auszeit der Kinderpause nutzen, um sich ihre zukünftigen beruflichen Absichten und Möglichkeiten zu vergegenwärtigen, wollen in diesem Workshop ihren beruflichen Wiedereinstieg vorbereiten und konkretisieren. Auch Männer, die beispielsweise lange im Ausland lebten und jetzt zurück sind, wollen ihre Ideen durch diesen Workshop weiterentwickeln, neue hinzugewinnen oder überprüfen.

- Neuorientierung erwünscht; was reizt mich wirklich?
Häufig werden für diese Grundmotivation Aussagen wie „Jetzt möcht´ ich´s noch mal wissen“ oder „Das kann doch noch nicht alles gewesen sein“ formuliert.
Für die Altersgruppe um die 40 ist der Ausspruch „Das kann doch noch nicht alles gewesen sein“ fast schon typisch. Manches hat man in seinem Beruf erreicht, man ist soweit ganz zufrieden, aber das Gefühl ist da, daß es noch etwas anderes, „Größeres“ geben müsse. Jene Tätigkeit für die man sich richtig einsetzen könnte, für die es sich lohnte so richtig „Gas zu geben“.Viele, die zu dem Workshop Mission Statement kommen, haben eine vage Ahnung von dem, was für sie der richtige Beruf sein könnte. Sie wollen es im Workshop Mission Statement konkretisieren oder auch überprüfen, ob es wirklich trägt.
Der Workshop Mission Statement kann in 2 Tagen natürlich keine Wunder bewirken (obwohl auch dies schon vorgekommen ist). „Doch alleine, daß ich mir 2 Tage diese Rückzugszeit gegönnt habe, in der niemand sonst, sondern nur ich für mich selbst im Mittelpunkt stehe, hat mir viel gebracht“ freut sich eine Teilnehmerin. „Und dabei Gleichgesinnte zu treffen, die dasselbe Problem haben wie ich, hilft einem neue Ideen zu finden“ ergänzt ein Teilnehmer.
Der Workshop kann nicht die Garantie übernehmen, daß Sie Ihr Berufs- und damit Lebensziel gefunden haben werden.
Aber ich übernehme die Garantie dafür, daß Sie auf dem Weg dorthin ein entscheidendes Stück weitergekommen sein werden. Außerdem ist der Workshop Mission Statement die Grundlage jedes zielgerichteten Bewerbungstrainings.